LUCHEMOS PARA INCORPORAR A PLANTA A LOS TERCEROS
La tercerización y/o subcontratación laboral ocurre cuando un trabajador contratado mediante un tercero empleador, realiza labores propias y permanentes del giro de la empresa contratante, es decir, realiza los mismos trabajos que el resto de los trabajadores de planta. La tercerización laboral está prohibida por la Ley General del Trabajo y por el Decreto Supremo 521 de mayo 2010.
¿Por qué debemos luchar contra este flagelo? Los empresarios
utilizan esta forma de contratación de trabajadores para evadir derechos y
beneficios sociales de los trabajadores; para obtener mejores ganancias
a costa de la super explotación laboral; genera una división entre los
trabajadores usando a los terceros para cubrir los puestos de trabajo
cuando los trabajadores de planta deciden hacer una huelga para luchar por sus
derechos laborales; usa el trabajo de los terceros para nivelar hacia abajo
los salarios, y para intensificar el trabajo en la planta.
Por estas y muchas otras razones, como trabajadores
sindicalizados, que hacemos vida orgánica en la Federación de Fabriles, COD y
COB, no podemos permitir que este tipo de contratación de trabajadores se siga
dando en nuestras empresas. Es nuestra obligación luchar porque todos lo
trabajadores, sin discriminación alguna, tengan los mismos derechos laborales y
beneficios sociales. Igual trabajo igual salario, iguales contratos, iguales
derechos y beneficios sociales, es un principio básico de solidaridad de
clase que tenemos que practicar entre los trabajadores si no queremos que las
divisiones se profundicen y la patronal logre debilitarnos para luego
atacarnos.
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